前奥林巴斯总裁解决了不公平解雇案

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05月

奥林巴斯的前任老板在电子公司后被与该日本公司达成了最后一刻的临时和解协议。

在多次质疑非正规衍生品付款后,迈克尔伍德福德因不公平解雇而索赔高达6,000万美元(合3800万英镑)。

伦敦就业法庭的诉讼程序定于周二开始,但伍德福德的律师托马斯林登告诉听证会已达成和解。

它需要董事会在6月8日的下次会议上批准,并且可能会通过,以避免给公司带来任何进一步的尴尬。

在法庭外,伍德福德说:“这对双方来说都是一件好事。根据协议的条款,我不能自由地进行任何细节处理。”

他补充说:“希望今天是关闭。已经划出一条线,公司可以继续前进,我可以。

“重要的是,公司可以重建自己,并推进新的董事会,并与我的妻子和孩子一起向前迈进。”

法官福克斯韦尔法官在听证会上被推迟了24小时,以便进行最后一刻的谈判,他说:“我向各方表示祝贺。我认为看到这一点得到解决,符合每个人的利益。”

Linden表示,董事会可能会批准该协议,据报道,该协议约为1000万英镑。

在向董事会指出违规行为之后,伍德福德要求不公平解雇10年的薪水。

两周后,他被解雇,董事会声称他不了解公司的管理风格和文化。 他是该公司的第一位非日本首席执行官。

董事会后来承认了17亿美元的欺诈行为。